Cara Meningkatkan Kesehatan Keuangan Karyawan, Pengusaha Jangan Cuek!

1 week ago 15

Tak hanya untuk karyawan, dengan meningkatkan kesehatan keuangan juga berpengaruh pada perusahaan. Simak artikel ini untuk ketahui lebih lanjut tentang cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan.

Kenapa Kesehatan Keuangan Karyawan Sangat Penting?

Kesehatan keuangan karyawan, sebagaimana ditekankan dalam laporan PwC (2022), tidak melulu soal memiliki tabungan besar atau bebas utang.

Lebih dari itu, kesehatan keuangan mencerminkan kondisi psikologis di mana individu merasa aman dan nyaman dengan kondisi finansialnya saat ini dan masa depan.

Kemampuan mengelola pengeluaran, menabung secara konsisten, serta bebas dari kecemasan finansial menjadi indikator utama.

Temuan dari SHRM (2021) semakin menguatkan korelasi antara kesehatan keuangan dan produktivitas kerja. Stres finansial terbukti menghambat kinerja karyawan secara signifikan.

Penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang terbebani masalah keuangan dapat menghabiskan waktu berjam-jam dalam seminggu untuk memikirkan masalah tersebut selama jam kerja, yang tentunya mengurangi efisiensi dan efektivitas kerja.

Sebaliknya, studi Morgan Stanley (2020) menyoroti manfaat positif dari kesehatan keuangan yang baik. Karyawan dengan kondisi finansial stabil cenderung lebih produktif, fokus, dan merasa puas dengan pekerjaan mereka.

Ketiadaan beban finansial memungkinkan mereka untuk mencurahkan seluruh perhatian pada tugas-tugas pekerjaan.

Ringkasnya, kesehatan keuangan karyawan tidak hanya berdampak pada kehidupan pribadi, namun juga memiliki implikasi yang signifikan terhadap kinerja organisasi.

Dengan meningkatkan kesehatan keuangan karyawan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi tingkat absensi, serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan¹.

Finansial Menjadi Penyebab Stres Karyawan

Survei global yang dilakukan PwC tahun 2024 mengungkapkan bahwa lebih dari setengah tenaga kerja di seluruh dunia merasa kewalahan akibat perubahan yang terjadi begitu cepat di lingkungan kerja mereka dalam setahun terakhir.

Selain itu, mereka juga melaporkan peningkatan beban kerja yang signifikan, ketidakstabilan dalam keamanan pekerjaan, serta kesulitan finansial yang semakin meningkat.

Perubahan yang cepat dan mendadak di tempat kerja ini telah menimbulkan risiko kelelahan dan stres yang tinggi pada karyawan.

Hampir separuh responden menyatakan bahwa tuntutan pekerjaan mereka telah meningkat drastis, yang disertai dengan kebutuhan untuk terus belajar dan menguasai teknologi baru.

Selain tekanan yang berasal langsung dari lingkungan kerja, survei ini juga menemukan adanya sumber stres lain yang terkait dengan pekerjaan.

Sebagian besar responden (+50%) mengungkapkan kekhawatiran mengenai kondisi keuangan mereka, seperti kesulitan dalam membayar tagihan atau menabung secara teratur.

Laporan PwC menyimpulkan bahwa para pemimpin perusahaan memiliki peran krusial dalam membantu karyawan mengatasi perubahan dan stres yang mereka alami misal dengan meningkatkan kesehatan keuangan karyawan.

Tingkat perubahan yang sangat cepat dapat menghambat kemampuan karyawan untuk berkontribusi secara optimal dalam pekerjaan mereka saat ini, apalagi untuk mengembangkan karier mereka di masa depan².

Simak juga video ini supaya karyawan semakin aware tentang kesehatan keuangan dan kesehatan mental.

7 Cara Meningkatkan Kesehatan Keuangan Karyawan yang Efektif

Mari pelajari 7 cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan:

#1 Mengidentifikasi Kebutuhan Finansial Karyawan

Cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan bisa dilakukan dengan mengidentifikasi secara spesifik tantangan dan kebutuhan finansial yang dihadapi karyawan.

Melalui survei, perusahaan dapat memperoleh data yang akurat mengenai tingkat stres finansial karyawan, jenis manfaat yang paling dibutuhkan, serta kendala yang mereka hadapi dalam mengelola keuangan pribadi³.

#2 Membangun Saluran Komunikasi Terbuka

Komunikasi yang transparan dan efektif antara manajemen dan karyawan merupakan fondasi penting dalam meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.

Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, karyawan akan merasa lebih nyaman untuk berbagi masalah keuangan, memberikan masukan, dan berpartisipasi dalam program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan keuangan mereka⁴.

meningkatkan kesehatan keuangan karyawan 01

Ilustrasi meningkatkan kesehatan keuangan karyawan. Sumber: Freepik/pressfoto

#3 Memberikan Edukasi Keuangan yang Komprehensif

Memberi edukasi finansial yang memadai merupakan cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan yang efektif. Perusahaan dapat berperan aktif dalam meningkatkan literasi keuangan karyawan melalui program pelatihan dan seminar.

Program-program ini dapat mencakup berbagai topik, mulai dari pengelolaan anggaran, perencanaan keuangan jangka panjang, hingga investasi.

Dengan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang konsep keuangan, perusahaan dapat membantu karyawan membuat keputusan finansial yang lebih cerdas⁵.

#4 Asuransi

Perusahaan dapat menyediakan program asuransi kesehatan komprehensif sebagai salah satu cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan. Hal ini merupakan langkah strategis untuk melindungi karyawan dari risiko finansial akibat biaya kesehatan yang tidak terduga.

#5 Edukasi Perencanaan Keuangan untuk Masa Tua

Pemberian edukasi perencanaan keuangan yang komprehensif, khususnya yang berorientasi pada masa pensiun, sangat penting. Perusahaan dapat mengintegrasikan materi ini dalam program pelatihan karyawan.

Selain memanfaatkan program pemerintah seperti Jaminan Hari Tua (JHT), perusahaan juga dapat memfasilitasi karyawan untuk mengakses berbagai instrumen investasi yang sesuai dengan profil risiko masing-masing.

Dengan demikian, karyawan dapat mempersiapkan masa depan finansial yang lebih baik.

#6 Fasilitas Akses Gaji Dini

Untuk membantu karyawan mengatasi kebutuhan finansial darurat, perusahaan dapat mempertimbangkan untuk menyediakan fasilitas akses gaji dini (earned wage access).

Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk mengakses sebagian dari gaji mereka sebelum tanggal pembayaran gaji yang telah ditentukan.

Dengan adanya akses gaji dini, karyawan dapat lebih mudah mengelola keuangan pribadi mereka dan menghindari praktik pinjaman yang berpotensi merugikan.

#7 Program Financial Wellness

Cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan terakhir yang bisa dilakukan adalah membuat program financial wellness. Opsi ini penting dipertimbangkan, terlebih jika banyak karyawan di perusahaan yang belum pernah mendapat bimbingan keuangan.

Finansialku membuka kerja sama dengan perusahaan yang ingin menyelenggarakan program ini.

Layanan ini mencakup:

#1 Konsultasi Keuangan Pribadi

Memberikan akses langsung bagi karyawan untuk berkonsultasi secara personal dengan perencana keuangan bersertifikat, guna mendapatkan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan finansial individu.

#2 Program Pelatihan Keuangan Kustom

Menyediakan program pelatihan dan webinar yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan keuangan spesifik karyawan, seperti manajemen keuangan dasar, perencanaan dana pendidikan, dan persiapan pensiun.

#3 Peningkatan Engagement Karyawan

Membantu perusahaan meningkatkan keterlibatan dan kerja sama tim melalui program pelatihan keuangan yang menarik dan relevan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.

Hubungi dan dapatkan informasi lengkapnya melalui Whatsapp +62 896-3791-0833 (Yusi) atau email ke: [email protected].

Lindungi Masa Depan dengan Perencanaan Keuangan

Kesehatan keuangan karyawan memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas, kepuasan kerja, dan keberhasilan organisasi. Stres finansial yang dialami karyawan dapat menghambat kinerja dan meningkatkan tingkat absensi.

Perusahaan memiliki peran penting dalam meningkatkan kesehatan keuangan karyawan. Melalui edukasi finansial, program kesejahteraan keuangan, dan fasilitas yang mendukung, perusahaan dapat membantu karyawan mengelola keuangan pribadi mereka dengan lebih baik.

Bagi karyawan, penting untuk proaktif dalam mengelola keuangan pribadi. Membangun kebiasaan menabung, membuat anggaran, dan menghindari utang yang berlebihan adalah langkah-langkah penting.

Selain itu, meningkatkan literasi keuangan dan menyusun rencana keuangan jangka panjang juga sangat dianjurkan.

Untuk mendapatkan saran finansial yang lebih komprehensif, Anda dapat berkonsultasi dengan perencana keuangan Finansialku.

Perencana keuangan dapat membantu Anda mengevaluasi kondisi keuangan saat ini, menyusun strategi investasi yang sesuai, dan merencanakan masa depan finansial Anda. Hubungi WhatsApp 0851 5866 2940 untuk membuat janji temu.

Disclaimer: Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan di Indonesia yang melayani konsultasi keuangan bersama Certified Financial Planner (CFP) seputar perencanaan keuangan, rencana pensiun, dana pendidikan, review asuransi dan investasi.

Finansialku bukan platform pinjaman online dan tidak menerima layanan konsultasi di luar hal-hal yang disebutkan sebelumnya. Artikel ini dibuat hanya sebagai sarana edukasi dan informasi.

Cek berita dan artikel yang lain di Google News.

Demikian pembahasan tentang cara meningkatkan kesehatan keuangan karyawan. Sampaikan tanggapan Anda di kolom komentar di bawah ini.

Yuk, share artikel ini di emdia sosial agar lebih banyak yang terbantu. Terima kasih!

Editor: Ratna Sri Haryati

Sumber Gambar: