Peran Financial Support Perusahaan untuk Kesejahteraan Karyawan

Financial support perusahaan bisa membantu produktivitas bisnis. Bagaimana bentuk dukungan yang bisa diberikan?

Temukan jawabannya dalam artikel Finansialku berikut ini!

Summary:

• Financial support adalah bantuan atau asistensi keuangan kepada individu, perusahaan, atau organisasi dengan tujuannya adalah untuk memulai, mengembangkan, atau mempertahankan aktivitas ekonomi.

• Financial support berperan sebagai penopang keuangan karyawan, memberikan solusi, dan mencegah masalah keuangan pada karyawan.

• Perusahaan bisa memberikan financial support dalam berbagai bentuk, di antaranya program diskon dan benefit, sistem penggajian fleksibel, dan pinjaman perusahaan.

Apa Itu Financial Support Perusahaan?

Dilansir dari Co Work Lab, financial support merujuk pada bantuan yang diberikan dalam bentuk sumber daya moneter atau asistensi keuangan kepada individu, perusahaan, atau organisasi. Tujuannya adalah untuk memulai, mengembangkan, atau mempertahankan aktivitas ekonomi.

Dukungan ini dapat berupa pinjaman, hibah, investasi ekuitas, pendanaan kolektif (crowdfunding), atau bentuk pembiayaan lainnya. Dukungan finansial sangat penting untuk membantu menutupi biaya awal, menyediakan modal kerja, atau membiayai proyek-proyek spesifik.

Sumber dukungan ini dapat berasal dari berbagai pihak, termasuk lembaga keuangan, pemerintah, investor swasta, organisasi nirlaba, bahkan individu.

Maka, financial support perusahaan merupakan dukungan moneter atau asistensi keuangan yang diberikan kepada pekerja untuk memudahkan pengaturan atau tujuan keuangan¹.

[Baca Juga: Strategi Efektif Mengatasi Fraud Karyawan di Perusahaan]

Peran Financial Support Terhadap Karyawan

Berikut adalah beberapa peran financial support perusahaan²:

#1 Penopang Keuangan Karyawan

Program financial support perusahaan dirancang untuk memberikan bantuan finansial kepada karyawan saat mereka mengalami masalah keuangan yang tidak terduga, seperti bencana alam, penyakit serius, atau kesulitan ekonomi.

Dengan adanya dukungan ini, karyawan dapat lebih fokus pada pemulihan dan tidak terlalu terbebani oleh masalah keuangan.

#2 Memberikan Solusi Jangka Panjang

Selain memberikan bantuan langsung, program financial support perusahaan yang efektif juga harus dilengkapi dengan edukasi keuangan.

Dengan memberikan pemahaman tentang pengelolaan keuangan yang baik, karyawan dapat belajar untuk lebih mandiri secara finansial dan mencegah terjadinya masalah yang sama di masa depan.

#3 Mencegah Masalah Keuangan yang Sama pada Karyawan

Jika program financial support perusahaan hanya berfokus pada penyelesaian masalah saat ini tanpa memberikan solusi jangka panjang, maka karyawan berpotensi mengalami masalah keuangan yang sama di kemudian hari.

Hal ini dapat menghambat produktivitas karyawan dan berdampak negatif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Download Ebook Panduan Sukses Atur Gaji Ala Karyawan untuk ketahui cara tepat mengatur keuangan karyawa. Gratis!

Bentuk Financial Support yang Bisa Perusahaan Berikan ke Karyawan

Berikut adalah beberapa bentuk financial support perusahaan yang dapat diterapkan pengusaha untuk membantu pekerja mengatasi tantangan keuangan:

#1 Program Diskon dan Benefit Karyawan

Perusahaan dapat menjalin kerja sama dengan berbagai penyedia produk dan jasa untuk memberikan diskon eksklusif kepada karyawan. Hal ini tidak hanya meringankan beban pengeluaran sehari-hari, tetapi juga menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan.

[Baca Juga: Cara Tingkatkan Literasi Keuangan Karyawan, Pengusaha Jangan Pelit!]

#2 Sistem Penggajian Fleksibel (Earned Wage Access – EWA)

Dengan mengadopsi sistem EWA, karyawan dapat mengakses sebagian dari gaji mereka kapan pun dibutuhkan, tanpa harus menunggu periode pembayaran gaji yang telah ditentukan.

Hal ini memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi karyawan dalam mengelola keuangan pribadi mereka.

#3 Pinjaman Perusahaan

Perusahaan dapat menyediakan fasilitas pinjaman dengan suku bunga yang kompetitif bagi karyawan yang membutuhkan dana tambahan untuk keperluan mendesak. Skema ini dapat memberikan alternatif yang lebih terjangkau dibandingkan dengan pinjaman dari lembaga keuangan lainnya.

[Baca Juga: Pelatihan Keuangan untuk Karyawan Itu Penting! Ini Alasannya]

Berikan Dukungan Terbaik untuk Karyawan

Financial support perusahaan merupakan bentuk dukungan finansial yang diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka mengatasi berbagai tantangan keuangan.

Program ini tidak hanya sekadar memberikan bantuan darurat, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan, produktivitas, dan loyalitas mereka terhadap perusahaan.

Para pengusaha disarankan untuk memperhatikan kesejahteraan finansial karyawan secara serius, karena hal ini akan berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai salah satu solusi konkret, perusahaan dapat memanfaatkan jasa In-House Training Finansialku untuk meningkatkan literasi keuangan karyawan.

Dengan pemahaman yang lebih baik tentang keuangan, karyawan akan lebih bertanggung jawab dalam mengelola pendapatan mereka dan mengurangi risiko terjadinya tindakan yang merugikan perusahaan.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Yusi melalui WhatsApp di +62 896-3791-0833 atau email [email protected].

Disclaimer:  Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan di Indonesia yang melayani konsultasi keuangan bersama Certified Financial Planner (CFP) seputar perencanaan keuangan, rencana pensiun, dana pendidikan, review asuransi dan investasi.  

Finansialku bukan platform pinjaman online dan tidak menerima layanan konsultasi di luar hal-hal yang disebutkan sebelumnya. Artikel ini dibuat hanya sebagai sarana edukasi dan informasi.

Cek berita dan artikel yang lain di Google News.

Sekian ulasan tentang financial support perusahaan. Sampaikan tanggapan Anda di kolom komentar di bawah ini.

Mari bagikan artikel ini di media sosial agar lebih banyak yang paham. Terima kasih!

Editor: Ratna Sri Haryati

Sumber Gambar:

• Cover – Freepik/pressfoto

Referensi Tambahan