1 week ago
23
SULTRAKINI.COM: KENDARI – Mutualplus Kendari bekerja sama dengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Halu Oleo (UHO) menggelar kegiatan Campus Hiring di Aula Mini FEB UHO, Rabu (14/1/2026). Kegiatan yang dimulai sejak pukul 09.00 Wita ini diikuti belasan mahasiswa dan alumni dari berbagai fakultas.
Campus Hiring tersebut dibuka untuk umum dan tidak hanya menghadirkan proses rekrutmen, tetapi juga pemberian literasi dan pembekalan kesiapan kerja, khususnya terkait teknik menghadapi wawancara kerja.
Dalam pemaparan materinya, tim Mutualplus Kendari menjelaskan bahwa kemampuan menjawab pertanyaan interview menjadi salah satu faktor penting dalam proses penerimaan kerja, selain latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Peserta diarahkan untuk mampu menceritakan diri secara runtut, mulai dari latar belakang pendidikan, jurusan, pengalaman organisasi, kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN), hingga pengalaman magang yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Peserta juga didorong menjelaskan bagaimana pengalaman tersebut membentuk kompetensi dan kesiapan mereka menempati posisi tertentu. Menurut pemateri, cara menyampaikan pengalaman atau delivery saat interview menjadi bagian dari soft skill yang sangat memengaruhi penilaian rekrutmen.
Selain pengalaman, peserta juga disarankan menyampaikan pencapaian atau prestasi yang pernah diraih, seperti duta kampus, duta lingkungan, atau prestasi lain di tingkat daerah maupun provinsi.
“Prestasi itu penting disampaikan karena menjadi nilai tambah. Tapi tetap harus interaktif, komunikatif, dan seimbang. Interview yang baik itu 50:50, tidak terlalu dominan dan tetap mampu mendengarkan,” jelas pemateri.
Peserta juga diingatkan untuk mempersiapkan diri dengan memahami profil dan perkembangan perusahaan yang dilamar. Pertanyaan terkait informasi terbaru perusahaan kerap muncul dalam sesi interview, meski tidak selalu.
Menariknya, dalam kegiatan ini peserta yang telah mendaftar melalui link resmi Mutualplus langsung mengikuti sesi interview satu per satu. Hasil interview tersebut selanjutnya akan menjadi dasar penilaian untuk penempatan kerja, termasuk peluang ditempatkan di mitra perbankan seperti BRI Sulawesi Tenggara.
Beberapa posisi yang dibuka antara lain frontliner dan sekretaris, dengan kualifikasi tertentu. Untuk posisi frontliner, terdapat ketentuan tinggi badan minimal sesuai standar perusahaan mitra, sementara posisi sekretaris menuntut kemampuan administrasi, penguasaan komputer, dan multitasking.
Namun demikian, Mutualplus menjelaskan bahwa peserta yang tidak lolos di satu posisi masih berpeluang direkomendasikan ke posisi lain yang sesuai dengan kompetensi mereka.
“Data peserta akan kami simpan dan jika ada perusahaan lain yang membutuhkan, kami akan mengonfirmasi kembali kesediaan kandidat,” ujar pemateri.
Kegiatan Campus Hiring ini mendapat dukungan penuh dari pihak FEB UHO sebagai bagian dari upaya memperkuat link and match antara kampus dan dunia kerja, sekaligus membekali mahasiswa dan alumni dengan kesiapan menghadapi persaingan di dunia industri.
Laporan: Andi Mahfud
